転職の基礎

結論から言うと、転職先が決まる前に今の会社を辞めるのは、リスクの大きい進め方です。原則として、働きながら転職活動をする「在職中転職」のほうが安全です。収入が続くため焦らずに求人を選べますし、社会保険の切り替えも最小限で済みます。ただし、体調...

退職が決まると、多くの人が迷うのが健康保険の行き先です。結論から言うと、「任意継続と国民健康保険、どちらが得か」は人によって異なり、一律の答えはありません。ただし、比べる観点は決まっています。扶養家族の有無、前年の収入、退職後の収入の見込み...

結論から言うと、年の途中で転職した場合、税金の手続きは「年内に転職先で働いているかどうか」で大きく変わります。年内に再就職し、前職の源泉徴収票を転職先へ提出すれば、年末調整は転職先がまとめてやってくれるのが原則です。一方、提出が間に合わなか...

結論から言うと、退職するときも有給休暇はきちんと取ることができます。有給休暇は法律で認められた労働者の権利であり、退職するからといって消えてしまうものではありません。大切なのは、退職日と最終出社日をはっきり分けて考え、残りの有給日数を早めに...

「退職したら、住民税はもう払わなくていいのでは？」と思っている人もいるかもしれません。結論から言うと、住民税は退職後も支払いが続きます。なぜなら、住民税は「前年の所得」に対してかかる税金で、支払いは翌年から始まる、いわば後払いの仕組みだから...

退職が決まると気になるのが、「失業保険はもらえるのか」「離職票って何なのか」という点です。結論から言うと、失業保険（正しくは雇用保険の基本手当）を受け取るには、一定の加入期間などの条件を満たし、ハローワークで求職の手続きをすることが必要です...

結論から言うと、退職金がいくらになるかは「法律で一律に決まっている」わけではなく、会社ごとの退職金規程によって決まります。そのため、正確な金額を知るには自分の会社の規程を確認するのが一番の近道です。一方で、退職金の仕組みや税金の計算ルールは...

転職が決まると、退職日が近づくにつれて「社会保険や年金って、自分で何か手続きしないといけないの？」と不安になる方は多いと思います。結論を先にお伝えすると、転職先がすぐに決まっていて間を空けずに入社する場合は、ほとんどの手続きを新しい会社がや...

転職先が決まったとき、最後に残る大きな仕事が「今の会社に退職を伝えること」です。結論から言うと、円満退職のポイントは3つだけです。最初に伝えるのは直属の上司であること、退職希望日から逆算して早めに伝えること、そして感情ではなく段取りで話すこ...