エージェント比較・活用法

転職エージェントは、1社だけに絞らなければならないものではありません。結論から言うと、複数のエージェントを併用するのは一般的で有効な方法です。各社で扱う求人や得意分野が異なり、担当者との相性も比べられるからです。ただし、併用するなら最初に「...

初めて転職エージェントと面談すると聞くと、「選考みたいに厳しく質問されるのでは」と緊張する人もいるかもしれません。結論から言うと、エージェント面談は選考ではなく、情報交換の場です。担当者があなたの経歴や希望を知り、あなたがエージェントや求人...

結論から言うと、ハイクラス向けの転職サービスは、通常の転職エージェントとは仕組みそのものが少し違います。対象とする年収層や、担当者がつく「エージェント型」か、プロフィールを公開して声がかかるのを待つ「スカウト型」かによって、選び方も使い方も...

社内SEへの転職は、一般的なITエンジニアの転職と比べて、サービス選びで見るべきポイントが少し違います。結論から言うと、社内SEの求人はもともと数が少なく、公開されにくい傾向があるため、「事業会社の求人をどれだけ持っているか」「担当者が社内...

転職エージェントに登録しようと思ったとき、「数が多すぎて、どれを選べばいいか分からない」と感じる人は少なくありません。結論から言うと、エージェントは大きく3つの型に分けられ、それぞれ得意分野が違います。評判の良し悪しだけで選ぶのではなく、「...

転職エージェントは、求職者（転職したい人）は無料で使えるサービスです。「無料なのに、なぜこんなに丁寧にサポートしてくれるのだろう」と不思議に思う人もいるかもしれません。結論から言うと、エージェントの料金は、採用した企業側が「成功報酬」として...